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최저임금2

[최저임금제도] 목적, 연도별 변천사 최저임금제도란 국가가 노·사간의 임금 결정 과정에 개입하여 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다. 최저임금제도 목적 최저임금제도는 근로자에 대하여 임금의 최저 수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 합니다. 최저임금제도를 실시하면서 ①저임금 해소로 임금격차가 완화되고 소득분배 개선에 기여, ②근로자에게 일정 수준 이상의 생계를 보장해 줌으로써 근로자의 생활 안정과 사기를 올려주어 노동생산성이 향상됨, ③저임금을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정한 임금을 지급토록 하여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영합리화를 기하게 되었습니다. 연도별 최저.. 2022. 5. 26.
[최저시급, 일급, 월급] 2022년 적용 최저임금, 일 8시간, 주 40시간, 유급주휴 8시간 포함 안녕하세요? 완꿀보입니다. 호랑이의 기운을 받아 힘차게 시작한 2022년. 새해에는 바뀐 것들이 많은데요, 그중에서 최저임금을 알아보았습니다. 국가가 노사 간의 임금 결정 과정에 개입하여 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자에게 최저 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하여 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다. 근로자에 대한 최저 수준의 임금을 보장하여, 생활안정 및 노동력의 질적인 향상을 이끌어내어 국민경제발전에 이바지함을 목적으로 합니다. ▶시급 9,160원 ▶일급 73,280원(일 8시간 기준) ▶월급 1,914,440원(주 40시간, 유급주휴 8시간 포함) 참고) 미국 최저 시급 15달러(한화 약 18,000원, 미국 대통령령에 의한 30% 인상), 독일 약 9.5유로(한화 약 12,000 원.. 2022. 1. 1.
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