[성공 법칙] 업무 효율 높이는 습관

1. 일의 우선순위와 집중력

• 일이 산적해 있을 때 제일 먼저 해야 될 것은 일의 우선순위를 매기는 것입니다.
• 사람은 누구나 '하기 편한 것', '하기 좋은 것'에 집착하는 경향이 있으므로, 일의 우선순위를 매기는 것은 매우 중요합니다.
• 우선순위는 일의 가치 및 중요도에 따라 매기는 것이 좋은데, 가장 우선순위의 일에 가장 집중하는 것이 중요합니다.

2. 주인의식

• 자신에게 주어진 일을 남에게 전가하는 책임전가형 사람들은 어떤 경영자나 상사들도 원하지 않습니다.
• 주변 사람들에게 인정을 받으려면 자신에게 주어진 업무를 철저하게 소화하는 것이 중요한데, 강한 주인의식과 책임감이 없다면 주변에서 인정받기가 힘듭니다.
• 생계를 위해 일한다 해도 주인의식을 바탕으로 애정 어린 태도로 업무에 임한다면 실제로 주인이 될 가능성이 높아집니다.

3. 동기부여

• 회사생활에 익숙해져서, 다람쥐 쳇바퀴 돌듯 하루하루 안주하며 생활하면 안 됩니다.
• 지금 수준에 안주하면 누구나 도태되기 쉬우며, 하루가 다르게 바뀌는 세상에 적응하려면 스스로 매일매일 동기부여를 해야 합니다.
• 새로운 기술을 배워서 자신의 능력을 조금씩 넓혀가는 식의 목표를 설정하여, 현실에 안주하지 않도록 합니다.

4. 비즈니스 마인드

• 평생을 직장인으로 살 수도 있지만, 특정 분야에서 자신의 능력을 바탕으로 한 자신의 브랜드화를 생각하여 좀 더 성장할 수 있도록 노력해야 합니다.
• 퍼스널 브랜드를 만들어내기 위해서는 자신의 장단점을 파악하여 장점을 극대화하고 단점은 고쳐나가며, 자신의 가치를 좀 더 높일 수 있도록 끊임없는 자기 계발이 필요합니다.
• 이러한 것들은 사업에 대한 비전을 구체화하는데 큰 도움이 되며, 퍼스널 브랜드를 통한 인지도 및 수익과 직결됩니다.

5. 자기 성찰

• 성공한 사람들은 정기적으로 자신의 업무역량을 평가하는 습관이 있습니다.
• 자아도취되지 않고, 스스로를 채찍질하며, 냉정한 평가를 하는 것은 사업가로 성장하는데 매우 중요하게 작용합니다.
• 가정에서도 부모, 부부, 자식으로서 자신을 평가해 본다면 사회생활 및 가정생활에도 큰 도움이 됩니다.

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